RESPONSABLE RECRUTEMENT (F/H)

SOPHIA-ANTIPOLIS
Offre d'emploi publiée le 07/12/2022
Offre d’emploi en CDI Ressources Humaines

Entreprise

20 ans après son lancement par Régis Micheli, VISIPLUS academy est désormais l’un des acteurs de référence de la formation continue en ligne, avec plus de 20 000 professionnels formés sur les filières Marketing, Digital, Management, Ressources Humaines, et Commerce.

Nous sommes une entreprise à l’esprit start-up en forte croissance et évoluons dans un des secteurs les plus dynamiques du moment : les Edtech. Chiffre d’affaires de 15 M€, taux de croissance annuel de 30 %... nous recrutons activement de nouveaux talents sur Sophia Antipolis, Nice, Lyon, Nantes et Paris pour continuer à accompagner notre développement.

Vous êtes à la recherche d’une entreprise ambitieuse qui vous donne la capacité d’évoluer dans un environnement stimulant ? Intégrer l’équipe VISIPLUS academy, c’est avant tout rejoindre un groupe de passionnés qui partage une même culture d’entreprise tournée vers la valorisation du mérite et de la performance.

Descriptif du poste

Dans le cadre du fort développement de notre Groupe et en vue d'accompagner notre politique ambitieuse de recrutement (objectif 70 recrutements en 2022), nous recherchons un(e) Responsable Recrutement (F/H).

Vous gérez en tant que Responsable Recrutement, l'intégralité du processus de recrutement

Parce que recruter pour nous c’est avant tout "vendre" un projet, convaincre nos futurs talents de l’ambition de notre Groupe et attirer les meilleurs candidats au sein de nos équipes,
il vous faudra user de votre capacité de conviction pour réaliser le sourcing et l’approche directe des réussites de demain !

Alors si vous aimez vous challenger et convaincre, mais aussi offrir à un candidat un nouveau virage à sa carrière et un nouveau projet qui le fera grandir et sortir de sa zone de confort, alors venez intégrer une société ultra dynamique et qui foisonne de projets.

Plus concrètement, votre mission consistera à constituer un nouveau réseau de candidats via :

- La mise en place d’une stratégie de sourcing et de chasse de tête

- L’identification et la sélection de profils sur les réseaux sociaux professionnels et sur les jobboards partenaires

- La prise de contact et le suivi poussé auprès des candidats approchés

- La réalisation d’entretiens tél / visio / physiques

- La participation à l'amélioration continue des process internes

- La mise en place d'un reporting hebdomadaire, de la saisie et mise à jour de l'ATS

- Participation à la politique d’onboarding en accompagnant les nouveaux talents recrutés durant leur intégration

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 idéalement en école de commerce et avez au minimum 5 années d’expériences professionnelle, dont 2 années min dans le secteur du recrutement ou du développement commercial ou dans un environnement start-up.

Vous avez un excellent relationnel et vous êtes capable d'échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, pour les convaincre de se lancer dans une nouvelle aventure

Vous avez une vraie sensibilité RH et Business à la fois

Vous aimez le challenge et vous avez un tempérament de chasseur(se) pour relever le défi de toujours trouver et convaincre les meilleurs candidats

Enfin, vos performances vous permettrons une rémunération attractive composé d'un salaire fixe et d'une partie variable "à la performance"

Poste en CDI basé à Sophia-Antipolis

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Date de début Dès que possible
Poste proposé à SOPHIA-ANTIPOLIS
Rémunération Selon profil
Poste en CDI


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