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RESPONSABLE RECRUTEMENT (H/F)

SOPHIA ANTIPOLIS (06560)

CDI
Ressources Humaines
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Offre publiée le 15/01/2019

Entreprise

17 ans après son lancement par Régis Micheli, VISIPLUS est devenu l’un des acteurs de référence de la Edtech et s’est lancée le défi de révolutionner le monde de la formation professionnelle avec son pôle de formation en ligne, Visiplus Digital Learning.

Une expertise en formation à distance, des cycles de formations diplômants, des formats et modalités d’apprentissage adaptés aux besoins du marché, Visiplus poursuit sur sa lancée avec le développement de nouveaux projets...
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Descriptif du poste

Dans le cadre de notre forte croissance et pour participer au développement de nos équipes, nous recrutons pour notre siège de Sophia Antipolis un(e) Responsable Recrutement.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale et Commerciale, vous aurez pour mission de « dénicher » les futurs talents de VISIPLUS.

Vous intervenez sur le process de recrutement de a à z de notre staff interne (collaborateurs) et externe (formateurs/tuteurs) :

- Sourcing des candidats potentiels sur les réseaux sociaux professionnels, Jobs boards, CVthèque, entreprises, correspondant à un profil de poste selon des méthodes et scénarios établis.
- Mener des recherches sur les secteurs d'activité, les emplois, les formations, ainsi que les multiples sources de candidats.
- Participation à la rédaction et à la mise en ligne d’annonces sur les job boards.
- Intégrer des profils et mise à jour des dossiers candidats dans nos bases de données (collaborateurs et formateurs) dans le but de créer un vivier.
- Contacter et présélectionner des candidats par entretien téléphonique/visio en toute autonomie.
- Recevoir les candidats en entretien individuel et présenter les candidats shortlistés à la direction.
- Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (signatures des contrats, entretiens d’évaluations,..).
- Rendre compte de l'état d'avancement de vos missions auprès de la direction.

Profil

Issu(e) d’une formation minimum Bac+2 (administratif, commercial ou communication).

Vous possédez un excellent sens du service, de la communication et vous aimez convaincre !
Clair(e) et synthétique, vous maîtrisez les techniques de l'entretien téléphonique (avec un candidat ou un prospect).

Vous connaissez l’environnement et l’organisation d’une entreprise : fonction, types de structures, activités économiques,…
Stable, autonome et fédérateur(trice), vous êtes un(e) éternel(le) optimiste, prêt(e) à apprendre et réussir !

Date de début Dès que possible
Poste proposé à Sophia Antipolis (06560)
Rémunération Selon profil
Poste en CDI